Sintesi delle esperienze professionali fatte all’interno dei Gruppi FCA e CNHI:

Entrato In Iveco nel 1998, ho lavorato in ambito HR sia Manufacturing (a Torino e a Brescia) che commerciale per 4 anni. Nel 2003 ho assunto la responsabilità di HR Manager di Iveco Mercato Italia. Nel 2005 mi sono trasferito in Australia, a Melbourne, come responsabile HR di Iveco Asia Pacific. Rientrato nel 2007, ho seguito, sempre nel settore HR, le aree di Sales and Supply Chain Stage, Central Europe, Africa e Middle East. Nel 2010 sono entrato in FCA e ho seguito come HR il progetto Russia. L'anno seguente mi sono trasferito in Serbia e ho seguito come manager la star up dello stabilimento, dedicandomi con il mio team all'assunzione e al training del nuovo personale. Rientrato a Torino, ho ricoperto la responsabilità di Manufacturing Organization Development e da maggio 2016 sono HR Manager dello stabilimento Maserati a Grugliasco.

Sintesi delle attività svolte all’interno del GDF (collaborazione a iniziative, attività organizzative, etc):

Recentemente iscritto al Gruppo, ho partecipato al Progetto di Alternanza Scuola-Lavoro presso lo stabilimento di Maserati a Grugliasco.
 

Impegno personale per lo sviluppo dell'Associazione. Nel prossimo mandato, se venissi eletto, proporrò e sosterrò le seguenti iniziative/attività:

- Estensione e maggiore visibilità delle convenzioni del GDF: incrementare la rete degli esercizi convenzionati e sviluppare una app per smarthphone per averle sempre a portata.
- Continuare a supportare il Progetto Alternanza Scuola-Lavoro
- Partecipare all'individuazione di nuovi eventi/manifestazioni del GDF e allo sviluppo/miglioramento di quelli esistenti